Jak zatrzymać dobre pomysły, zwiększając efektywność swojej kadry pracowniczej?

Szkolenia Rozwoj Osobisty

W firmach coraz częściej dobre pomysły są niemarginalizowanie. A realizowane są mniej wartościowość lub nie przynoszące zysku pomysły. Dobrym sposobem na podniesienie efektywności swojej kardy. Jest wysłanie ich na wartościowe szkolenia z rozwoju osobistego. Doświadczenie trenerzy i nowa wiedza potrafiąca… Read moreJak zatrzymać dobre pomysły, zwiększając efektywność swojej kadry pracowniczej?

Warto słuchać innych? Kim jest trener?

Szkolenia Menadzerskie

Jarek Łojewski skłania ludzi do publicznego przyznawania się do błędów w słusznym celu. Uważa, że dobre rozmowy o porażkach są potrzebne. Niepowodzenia w biznesie to nierozerwalny element każdej działalności, a wzajemna wymiana informacji na ich temat pomaga zdobyć cenne doświadczenie.

Zbuduj efekty na zaangażowaniu

Zaangażowanie wymienia się na liście dziesięciu najbardziej pożądanych cech u pracownika. Zespoły HR-owe nie szczędzą wysiłków na poszukiwanie osób, które wniosą do firmy swoje zaangażowanie. Czy naprawdę potrzebujemy wymieniać pracowników lub szukać nowych, kiedy starzy się wypalą? Czy nie można… Read moreZbuduj efekty na zaangażowaniu

Skuteczne zarządzanie projektami

W każdej średniej i większej firmie mamy do czynienia z projektami. A skoro są projekty, trzeba nimi zarządzać. Co w tym trudnego? – może paść pytanie. Cóż, wielu może zarządzać projektami, ale zawsze można robić to lepiej. Można zarządzać projektami… Read moreSkuteczne zarządzanie projektami

Jak się komunikować?

Jak się komunikować?

,,Umiejętność komunikowania się, stała się w dzisiejszym świecie towarem, za który gotów jestem płacić więcej, niż za jakikolwiek inny” John D. Rockefeller Komunikacja jest kluczowym elementem prawidłowego funkcjonowania firmy. Od jej efektywności zależą nasze relacje zarówno z klientami, jak i… Read moreJak się komunikować?

Konflikt – jak się zachować, żeby skutecznie go rozwiązać i nie pogorszyć sytuacji?

Z konfliktami mamy do czynienia na co dzień. W większej grupie ludzi niemożliwym jest, by wszyscy mieli takie samo zdanie i zgadzali się we wszystkim. Warto przy tej okazji przypomnieć sobie jaki jest proces konfliktu. Współczesne badania psychologiczne wyraźnie podkreślają,… Read moreKonflikt – jak się zachować, żeby skutecznie go rozwiązać i nie pogorszyć sytuacji?