Czym różnią się kobiety i mężczyźni na stanowisku menadżera?
Kobieta zarządzająca jak matka, ciepła i opiekuńcza, a mężczyzna chłodny i twardy. To stereotyp, czy ma coś wspólnego z rzeczywistością? Czy płeć ma tu jakieś znaczenie?
Informacje o efektywnosci w firmie
Kobieta zarządzająca jak matka, ciepła i opiekuńcza, a mężczyzna chłodny i twardy. To stereotyp, czy ma coś wspólnego z rzeczywistością? Czy płeć ma tu jakieś znaczenie?
Tylko 17 procent menedżerów postrzega swoją firmę jako korporacyjnego obywatela, na którym leży odpowiedzialność społeczna. Interesariuszy, którzy tak ją widzą, jest dwa razy więcej.