Jak być szanowanym pracodawcą?

szanowany-pracodawca

Dobry pracodawca jest dzisiaj niestety rzadkością. W Polsce od wielu lat panuje rynek pracodawcy w efekcie czego bardzo często łamane są prawa pracownicze. Duża liczba chętnych do pracy przy małej podaży wolnych miejsc pracy sprawia, że kwitnie szara strefa. Bardzo często pracownicy zatrudniani są na czarno albo fikcyjnie zarabiają pensję minimalną a pozostała część wypłacana jest nieoficjalnie z pominięciem podatków.

Read more

Praca

Praca

Na dzień dzisiejszy większość zdaje sobie sprawę jak cenne i ważne jest posiadanie zatrudnienia. Praca umożliwia zaspokajanie podstawowych potrzeb. Najczęściej jest źródłem pozyskiwania środków finansowych potrzebnych do życia. Ludzie zdają sobie również sprawę z tego, że coraz trudniej o dobrą pracę.

Read more

Profesjonalna obsługa klienta

Profesjonalna obsługa klientaJednym najważniejszych elementów sprzedaży jest zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta o najwyżej, często zgodnej ze standardami, jakości. Konieczne jest porozumienie z klientem i rozwinięte umiejętności interpersonalne. Czasem trudno osiągnąć wyznaczone cele, negocjować oraz asertywnie reagować na zaistniałe sytuacje. Jak jednak nabyć stosowne kompetencje? Świetnym pomysłem jest organizacja szkoleń. Jak przewidywać trudne sytuacje i jak aktywnie przeciwdziałać ich rozwojowi? Poznaj źródło stresu, naucz się minimalizować jego zakres i wciel współczesne techniki psychologiczne w swoje życie. Read more

Znamy najpopularniejsze błędy HR’owców!

hr

Proces rekrutacji to jeden z najistotniejszych elementów wpływających na efektywność w firmie. Dobry HR’owiec to klucz do sukcesu, a więc warto bliżej poznać i zrozumieć  proces rozmowy kwalifikacyjnej. Nie od dziś wiadomo, że zgrany team, komunikatywny, kreatywny zespół to najbardziej pożądany model kooperacji. Zanim jednak zapoznamy Was ze szczegółami związanymi z procesem rekrutacyjnym, chcielibyśmy przybliżyć błędy, których należy się wystrzegać w trakcie job interview.

Read more

„Kanapka” od Menadżera? – Czyli informacje zwrotne

clips

Na przełomie lat powstało wiele metod udzielania informacji zwrotnej. Co więcej, okazuje się, że modele te są coraz popularniejsze w środowisku menadżerskim i stają się dominującym stylem zarządzania w wielu firmach. W komunikacji interpersonalnej lider ma za zadanie nie tylko motywować, ale i korygować pracę swoich podwładnych. To dzięki dobrym stosunkom, umiejętności dostosowania poziomu komunikacji do rozmówcy i chęci rozwoju mamy możliwość rozwijania skrzydeł i poszerzania horyzontów. Chcesz wiedzieć, jak udzielić swojemu pracownikowi informacji zwrotnej? Oto najpopularniejsze sposoby.

Read more

1 2 3 4 5 8