Informacje o efektywnosci w firmie
Dobry pracodawca jest dzisiaj niestety rzadkością. W Polsce od wielu lat panuje rynek pracodawcy w efekcie czego bardzo często łamane są prawa pracownicze. Duża liczba chętnych do pracy przy małej podaży wolnych miejsc pracy sprawia, że kwitnie szara strefa. Bardzo często pracownicy zatrudniani są na czarno albo fikcyjnie zarabiają pensję minimalną a pozostała część wypłacana jest nieoficjalnie z pominięciem podatków.
Przyjmując do pracy pracownika, który będzie zatrudniony na umowę o pracę musimy stworzyć dla niego akta pracownicze. Powszechnie występują one pod nazwą teczek pracowniczych. Taka taczka składa się z trzech części. W części A zamieszczamy dokumenty związane z przyjęciem do pracy.
Wiele młodych osób marzy o tym aby pracować w zagranicznej korporacji. Taka praca kojarzy im się z prestiżem, pieniędzmi i przygodą. Faktem jest, że korporacja to zdecydowanie dobre miejsce dla osób ambitnych. To właśnie tam można piąć się po szczeblach kariery, uczestniczyć w licznych szkoleniach, wyjazdach zagranicznych.
Sfera komfortu to pewna życiowa przestrzeń w której pozostajemy od dawna bo jest nam tak wygodnie. Co ciekawe sfera komfortu często obejmuje negatywne aspekty jednak z pewnych względów nie chcemy ich zmieniać.
Sekretarka to zawód o długiej tradycji. Choć w dzisiejszym świecie biznesu wiele się zmienia nic nie wskazuje na to aby sekretarki miały być w przyszłości niepotrzebne. Ktoś, kto chce wykonywać ten zawód może pracować w sferze budżetowej, w dużej korporacji albo w firmie prywatnej.
Na dzień dzisiejszy większość zdaje sobie sprawę jak cenne i ważne jest posiadanie zatrudnienia. Praca umożliwia zaspokajanie podstawowych potrzeb. Najczęściej jest źródłem pozyskiwania środków finansowych potrzebnych do życia. Ludzie zdają sobie również sprawę z tego, że coraz trudniej o dobrą pracę.
W poprzednim poście przedstawiliśmy Wam najpopularniejsze style kierowania. Jak jednak dobrać styl do kompetentności zespołu? Czy istnieje reguła, by spełnić oczekiwania wszystkich współpracowników? Otóż okazuje się, że odnaleziono zależność pomiędzy dojrzałością grupy, a stylem kierowania. Read more
Jednym najważniejszych elementów sprzedaży jest zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta o najwyżej, często zgodnej ze standardami, jakości. Konieczne jest porozumienie z klientem i rozwinięte umiejętności interpersonalne. Czasem trudno osiągnąć wyznaczone cele, negocjować oraz asertywnie reagować na zaistniałe sytuacje. Jak jednak nabyć stosowne kompetencje? Świetnym pomysłem jest organizacja szkoleń. Jak przewidywać trudne sytuacje i jak aktywnie przeciwdziałać ich rozwojowi? Poznaj źródło stresu, naucz się minimalizować jego zakres i wciel współczesne techniki psychologiczne w swoje życie. Read more
Proces rekrutacji to jeden z najistotniejszych elementów wpływających na efektywność w firmie. Dobry HR’owiec to klucz do sukcesu, a więc warto bliżej poznać i zrozumieć proces rozmowy kwalifikacyjnej. Nie od dziś wiadomo, że zgrany team, komunikatywny, kreatywny zespół to najbardziej pożądany model kooperacji. Zanim jednak zapoznamy Was ze szczegółami związanymi z procesem rekrutacyjnym, chcielibyśmy przybliżyć błędy, których należy się wystrzegać w trakcie job interview.
Na przełomie lat powstało wiele metod udzielania informacji zwrotnej. Co więcej, okazuje się, że modele te są coraz popularniejsze w środowisku menadżerskim i stają się dominującym stylem zarządzania w wielu firmach. W komunikacji interpersonalnej lider ma za zadanie nie tylko motywować, ale i korygować pracę swoich podwładnych. To dzięki dobrym stosunkom, umiejętności dostosowania poziomu komunikacji do rozmówcy i chęci rozwoju mamy możliwość rozwijania skrzydeł i poszerzania horyzontów. Chcesz wiedzieć, jak udzielić swojemu pracownikowi informacji zwrotnej? Oto najpopularniejsze sposoby.