Informacje o efektywnosci w firmie
Odkąd istnieje człowiek, ma on do czynienia z władzą. Ktoś zawsze rządził kimś. Świat nigdy nie widział przerwy w takim stanie rzeczy. Nie jest tak tylko dlatego, że człowiek jest żądny władzy. Jest tak przede wszystkim dlatego, że sprawne i efektywne działanie społeczeństwa czy jakiejkolwiek innej grupy potrzebuje i zależy od dobrej jakości przywództwa. Read more
Zaangażowanie wymienia się na liście dziesięciu najbardziej pożądanych cech u pracownika. Zespoły HR-owe nie szczędzą wysiłków na poszukiwanie osób, które wniosą do firmy swoje zaangażowanie. Czy naprawdę potrzebujemy wymieniać pracowników lub szukać nowych, kiedy starzy się wypalą? Czy nie można by tego rozwiązać inaczej? Read more
W każdej średniej i większej firmie mamy do czynienia z projektami. A skoro są projekty, trzeba nimi zarządzać. Co w tym trudnego? – może paść pytanie. Cóż, wielu może zarządzać projektami, ale zawsze można robić to lepiej. Można zarządzać projektami powoli lub szybko, skutecznie lub mniej skutecznie, popełniając dużo albo mało błędów. Read more
Z konfliktami mamy do czynienia na co dzień. W większej grupie ludzi niemożliwym jest, by wszyscy mieli takie samo zdanie i zgadzali się we wszystkim. Warto przy tej okazji przypomnieć sobie jaki jest proces konfliktu. Współczesne badania psychologiczne wyraźnie podkreślają, że im lepiej człowiek zna procesy, którym podlega, tym bardziej staje się ich świadom, czyli staje się ich podmiotem, a nie przedmiotem. Samo poznanie mechanizmów konfliktu może uchronić nas przed jego eskalacją. Skąd możemy czerpać informacje na ten temat? W jaki sposób możemy nauczyć się skutecznego rozwiązywania konfliktów? Read more
Obserwując swoje zachowanie, jak i działania moich znajomych, doszłam do pewnego smutnego wniosku. Wszystkim nam udzielił się marazm i przygnębienie. Z coraz mniejszą chęcią chodzimy na uczelnię, mając w głowie obecną sytuację na rynku pracy i perspektywę spędzenia znacznej części życia w miejscu, które dodatkowo zabije naszą kreatywność. Zaczęłam się w związku z tym zastanawiać: „Jak to zmienić? Jak obudzić dawny entuzjazm, a jednocześnie odnaleźć motywację do działania? Z pomocą przyszedł mi internet i strona http://coaching.projektgamma.pl. Prawdę powiedziawszy niewiele wtedy wiedziałam o coachingu, ani co on oznacza. Oczywiście kiedyś ta nazwa obiła mi się o uszy, jednakże do tej pory kojarzyłam ją tylko jako „coś związanego ze szkoleniami”. Wkrótce dane było mi jednak poznać efektywność i działanie coachingu. Read more
Budować zespół można na wiele sposób. Najprzyjemniejszym dla samych zainteresowanych jest sposób, w którym wykorzystuje się szkolenia oparte na integracji. Integracja to słowo nasuwające pozytywne skojarzenia i słusznie. Szkolenia, opierające się na wspólnych zadaniach i wyzwaniach, pozwalają zespołowi poznać się nawzajem. Read more
Co prowadzi do zostania szefem firmy? Wykształcenie, zaangażowanie, a może dobra prezencja? Nie łatwo znaleźć się na szczycie, ale warto wiedzieć jak tam wejść. Read more
Kobieta zarządzająca jak matka, ciepła i opiekuńcza, a mężczyzna chłodny i twardy. To stereotyp, czy ma coś wspólnego z rzeczywistością? Czy płeć ma tu jakieś znaczenie? Read more
Tylko 17 procent menedżerów postrzega swoją firmę jako korporacyjnego obywatela, na którym leży odpowiedzialność społeczna. Interesariuszy, którzy tak ją widzą, jest dwa razy więcej. Read more
Liderzy w Polsce spotykają się z mnóstwem wyzwań, także ze specyficznymi dla tej części świata. Przywództwo to sztuka podejmowania dobrych decyzji. Jednak, żeby podjąć ją właściwie, trzeba znać jej tło, czyli również trudności i możliwości jakie za tym stoją. Read more