Skuteczne zarządzanie projektami

W każdej średniej i większej firmie mamy do czynienia z projektami. A skoro są projekty, trzeba nimi zarządzać. Co w tym trudnego? – może paść pytanie. Cóż, wielu może zarządzać projektami, ale zawsze można robić to lepiej. Można zarządzać projektami powoli lub szybko, skutecznie lub mniej skutecznie, popełniając dużo albo mało błędów. Read more

Konflikt – jak się zachować, żeby skutecznie go rozwiązać i nie pogorszyć sytuacji?

Z konfliktami mamy do czynienia na co dzień. W większej grupie ludzi niemożliwym jest, by wszyscy mieli takie samo zdanie i zgadzali się we wszystkim. Warto przy tej okazji przypomnieć sobie jaki jest proces konfliktu. Współczesne badania psychologiczne wyraźnie podkreślają, że im lepiej człowiek zna procesy, którym podlega, tym bardziej staje się ich świadom, czyli staje się ich podmiotem, a nie przedmiotem. Samo poznanie mechanizmów konfliktu może uchronić nas przed jego eskalacją. Skąd możemy czerpać informacje na ten temat? W jaki sposób możemy nauczyć się skutecznego rozwiązywania konfliktów? Read more

Jak wykorzystać swój potencjał, czyli czym jest Coaching?

Obserwując swoje zachowanie, jak i działania moich znajomych, doszłam do pewnego smutnego wniosku. Wszystkim nam udzielił się marazm i przygnębienie. Z coraz mniejszą chęcią chodzimy na uczelnię, mając w głowie obecną sytuację na rynku pracy i perspektywę spędzenia znacznej części życia w miejscu, które dodatkowo zabije naszą kreatywność. Zaczęłam się w związku z tym zastanawiać: „Jak to zmienić? Jak obudzić dawny entuzjazm, a jednocześnie odnaleźć motywację do działania? Z pomocą przyszedł mi internet i strona http://coaching.projektgamma.pl. Prawdę powiedziawszy niewiele wtedy wiedziałam o coachingu, ani co on oznacza. Oczywiście kiedyś ta nazwa obiła mi się o uszy, jednakże do tej pory kojarzyłam ją tylko jako „coś związanego ze szkoleniami”. Wkrótce dane było mi jednak poznać efektywność i działanie coachingu. Read more

Jak zbudować zespół?

Budować zespół można na wiele sposób. Najprzyjemniejszym dla samych zainteresowanych jest sposób, w którym wykorzystuje się szkolenia oparte na integracji. Integracja to słowo nasuwające pozytywne skojarzenia i słusznie. Szkolenia, opierające się na wspólnych zadaniach i wyzwaniach, pozwalają zespołowi poznać się nawzajem. Read more

1 2 3 4 5