Informacje o efektywnosci w firmie
Każda z osób pracujących w grupie zajmującej się realizacją projektów biznesowych, bądź też zatrudniona w firmie, gdzie takie grupy działają spotkała się z pewnością z określeniem agile. Czym konkretnie jest to chwytliwe i niezwykle popularne w dzisiejszych czasach słowo?
Menedżer w każdej firmie jest jedną z ważniejszych osób, szczególnie jeśli chodzi o zarządzanie zespołem oraz wszystkie elementy które się z tym wiążą. On jako osoba odpowiedzialna wydaje polecenia grupie, organizuje jej współpracę oraz dba o to, aby wszystkie powierzone… Dowiedz się więcejJakie kursy pomogą nam kierować projektami w firmie?
Istnieją różne sposoby kierowania projektami. Niektóre z nich wiążą się z obszerną dokumentacją opisującą cały proces projektowy. Inne, skupiają się przede wszystkim na realizacji zamierzeń projektowych. Dobór odpowiedniej metodyki zarządzania wiąże się z rodzajem projektu. Należy dobrze zastanowić się, co… Dowiedz się więcejCzy agile pomoże nam w kierowaniu projektem?
Scrum szkolenia oraz Agile project management szkolenie cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem, głównie dlatego, że tak zwane projektowanie zwinne jest bardzo popularne i wykorzystywane przez wiele firm. Aby móc jednak korzystać z jego dobrodziejstw, konieczna jest znajomość zasad metodyki Agile.
Od pewnego czasu wielką popularnością cieszą się różnego rodzaju projekty. Zarządzanie poprzez projekty stało się tak popularne, że nie brakuje na rynku ofert pracy dla kierowników projektów, a same projekty są realizowane niemal wszędzie.
W poprzednim poście przedstawiliśmy Wam najpopularniejsze style kierowania. Jak jednak dobrać styl do kompetentności zespołu? Czy istnieje reguła, by spełnić oczekiwania wszystkich współpracowników? Otóż okazuje się, że odnaleziono zależność pomiędzy dojrzałością grupy, a stylem kierowania.
Proces rekrutacji to jeden z najistotniejszych elementów wpływających na efektywność w firmie. Dobry HR’owiec to klucz do sukcesu, a więc warto bliżej poznać i zrozumieć proces rozmowy kwalifikacyjnej. Nie od dziś wiadomo, że zgrany team, komunikatywny, kreatywny zespół to najbardziej… Dowiedz się więcejZnamy najpopularniejsze błędy HR’owców!
Na przełomie lat powstało wiele metod udzielania informacji zwrotnej. Co więcej, okazuje się, że modele te są coraz popularniejsze w środowisku menadżerskim i stają się dominującym stylem zarządzania w wielu firmach. W komunikacji interpersonalnej lider ma za zadanie nie tylko… Dowiedz się więcej„Kanapka” od Menadżera? – Czyli informacje zwrotne
Na efektywność firmy wpływa nie tylko organizacja pracy, ale i komunikacja interpersonalna. Niełatwą sztuką, zwłaszcza dla liderów, jest prowadzenie rozmów ze współpracownikami z zachowaniem pewnych zasad, które w żaden sposób nie powinny zostać naruszone. Mamy dzisiaj dla Was kilka wskazówek… Dowiedz się więcejInformacje zwrotne? Nowy styl zarządzania!
Błędy popełniane w zarządzaniu mogą zarówno przynieść poważne konsekwencje w relacjach interpersonalnych, jak i zachwiać strukturę firmy. Często bywa tak, że pracownik obserwując szefa, absorbuje pewne jego cechy i zachowania, gdyż stara się upodobnić do lidera grupy. Nie byłoby w… Dowiedz się więcejJakich błędów w zarządzaniu musisz się wystrzegać?