Jak być szanowanym pracodawcą?

Dobry pracodawca jest dzisiaj niestety rzadkością. W Polsce od wielu lat panuje rynek pracodawcy w efekcie czego bardzo często łamane są prawa pracownicze. Duża liczba chętnych do pracy przy małej podaży wolnych miejsc pracy sprawia, że kwitnie szara strefa. Bardzo często pracownicy zatrudniani są na czarno albo fikcyjnie zarabiają pensję minimalną a pozostała część wypłacana jest nieoficjalnie z pominięciem podatków.

Nie znaczy to jednak, że w Polsce mamy samych złych pracodawców. Osoby, które myślą perspektywicznie wiedzą, że pracownicy są najważniejszym zasobem w każdej firmie. Każdy przedsiębiorca może być dobrym pracodawcą, musi tylko chcieć. Bardzo często potrzebna jest zmiana w sposobie myślenia. Nie należy traktować pracowników jako źródło kosztów tylko jako inwestycje. To oni bowiem przyczyniają się do tego, że pracodawca zarabia duże pieniądze. Aby być dobrym pracodawcą trzeba więc szanować swoich pracowników oraz solidnie ich wynagradzać.

Oczywiście nie sprowadza się to tylko do wysokich pensji. Pracownika można zmotywować pochwałą, dodatkowym urlopem, szkoleniami oraz docenieniem poprzez powierzenie bardziej odpowiedzialnych obowiązków. Każdy pracownik chciałby dzisiaj być traktowany godnie. Trzeba więc przestrzegać obowiązku płacenia za nadgodziny, wydawać odzież roboczą i nie karać pracowników za korzystanie ze zwolnień lekarskich. Aby pracodawca był szanowany powinien także uczciwie prowadzić swój biznes. Uchylanie się od płacenia podatków, wchodzenie w nielegalne transakcje to przykłady działań, które sprawiają, że pracownicy zrażają się do swojego szefa.

Foto: http://pl.freeimages.com/photo/meeting-room-2-1232515